Al compás de la nostalgia Género y relaciones laborales en el cono sur
DOI:
https://doi.org/10.16993/ibero.46Resumen
El artículo analiza la situación de inserción laboral femenina en los países del sur de América Latina (Argentina, Brasil, Chile, Paraguay y Uruguay) tanto en relación con el comportamiento del mercado de trabajo femenino como en materia de políticas y regulaciones laborales. A lo largo del análisis, se describe el marco legal de los países seleccionados, las reformas implementadas en los primeros años del siglo XXI, las políticas de conciliación trabajofamilia existentes y los compromisos asumidos por los Estados en el marco de una agenda regional que demanda acciones urgentes en torno a los problemas de desigualdad y discriminación que caracterizan a América Latina. Precisamente, el artículo deja sentado recomendaciones y líneas de acción futura para considerar en una agenda efectivamente igualitaria.
English:
The article analyzes the situation of female labour insertion in countries of southern Latin America (Argentina, Brazil, Chile, Paraguay and Uruguay) in relation to the performance of the female labour market and also in connection with labour policies and regulations. Throughout the analysis, the legal framework of the selected coun-tries, the reforms implemented in the early years of this century, as well as the work-family policies are described. More-over, the commitments of the States in the framework of a regional agenda that demand urgent action on issues of inequality and discrimination that characterize Latin America is described. The article makes recommendations and guidelines for future action in order to establish a truly equal agenda.
Descargas
Publicado
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2012 The Author(s)

Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores que publican en esta Revista están de acuerdo con los siguientes términos. Si una presentación es rechazada o retirada antes de la publicación, todos los derechos vuelven a los autores:
- Los autores conservan los derechos de autor y le ceden a la Revista el derecho de la primera publicación, al tiempo que se brinda al trabajo una licencia de acuerdo con la Licencia Creative Commons; esta atribución permite que otros compartan el trabajo con reconocimiento de la autoría y publicación inicial en esta Revista.
- Los autores pueden establecer acuerdos contractuales separados adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del trabajo publicada en la Revista (p.ej., colgarla en un repositorio institucional o publicarla en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta Revista.
- Se permite y alienta a los autores a colocar sus trabajos en línea (p.ej., en repositorios institucionales o en su página web) antes y durante el proceso de presentación, dado que ello puede propiciar intercambios productivos, y que el trabajo publicado sea citado más veces (Ver El efecto del acceso abierto).
El envío a la revista confirma implícitamente que todos los autores nombrados y los titulares de los derechos han aceptado los términos de publicación anteriores. Es responsabilidad del autor remitente asegurarse de que todos los autores y organismos institucionales pertinentes hayan dado su consentimiento en el momento de la presentación.
Nota: algunas instituciones requieren que los autores busquen aprobación por escrito en relación con los términos de publicación. En caso de ser necesario, los autores pueden solicitar un documento de acuerdo de licencia por separado al equipo editorial (por ejemplo, autores que son empleados de Crown).